El currículum i la carta de presentació són eines que faciliten la consecució d’una entrevista personal amb els responsables de selecció de personal. Han de ser clars, han d’atraure l’atenció del responsable de la selecció i, sobretot, han de respondre a la veritat.

Sovint, en períodes de cerca de feina, utilitzem un currículum i una carta de presentació estàndards que fem arribar a les diferents ofertes o empreses. És important considerar el fet d’adaptar-los a cada oferta, remarcant aspectes com ara la formació específica en l’àrea de l’empresa que cerca un professional (per exemple, si l’oferta és per treballar en un departament de seguretat i salut i hem fet un postgrau de seguretat i salut), requeriments que complim o modificant etiquetes de llocs de treball (per exemple, si optem a una oferta de cap d’obra de rehabilitació i tenim experiència com a cap d’obra de rehabilitació, cal remarcar-ho en la carta i en el currículum), entre altres qüestions.

No obstant això, totes les recomanacions que us fem arribar des de la Borsa de Treball del Col·legi d’Aparelladors i Arquitectes Tècnics de Barcelona parteixen dels nostres coneixements i experiències en l’àmbit de l’orientació professional i la selecció de personal de perfils professionals del sector de l’edificació, però no són consideracions estrictes ni inamovibles.

El currículum és el primer contacte d’un candidat a un lloc de treball amb el seleccionador. D’aquesta manera esdevé una targeta de presentació, una eina de màrqueting, que té com objectiu aconseguir una entrevista personal. El currículum és una eina personal i, d’aquesta manera, no existeix un únic model de currículum a seguir. Sí que cal tenir en compte certes consideracions que exposem a continuació.

La informació que ha de contenir el currículum respon a una relació dels fets fonamentals de la vida acadèmica i professional.

En quant al contingut, ha de tenir la informació imprescindible per despertar la curiositat del seleccionador i mai no hi poden faltar: dades personals, formació, idiomes, informàtica i experiència professional

Descarregueu-vos el model de CV:

Document DOC
(37 Kb)

En quant al format i l’estil, ha de respondre a un document formal: ha de ser ordenat, clar i net. Cal posar cura en els marges, la lletra ha de ser clara i amb la mida adient. Ha de ser atractiu però discret. És convenient no abusar de: majúscules, negreta o cursiva, sigles, punts suspensius i etcéteres i, evidentment, ha de ser un document original i no pas una fotocòpia.

Per a qualsevol dubte o aclariment podeu contactar amb la Borsa de Treball del CAATB mitjançant un correu electrònic a treball@apabcn.es o bé per telèfon 93 240 23 58.