La Junta de Govern del CAATEEB en sessió del 13 de maig de 2019 va acordar ratificar l’aprovació del Decàleg per a l’equitat de gènere promogut per l’Associació Intercol·legial de col·legis professionals de Catalunya i implementar-lo com a política d’equitat del CAATEEB i del seu col·lectiu professional.

El Decàleg va ser redactat per la Comissió de Dones i Igualtat de la Intercol·legial, en la qual hi participa el CAATEEB, amb el títol El nostre clam per la igualtat i va ser llegit públicament el passat 7 de març dins del programa d’actes organitzat en el marc del Dia de la Dona Treballadora. Les col·legiades reclamen en aquest decàleg un tracte equitatiu entre dones i homes en el món professional, per eliminar qualsevol discriminació de gènere, en sintonia amb altres associacions i moviments feministes.

Equitat en l’organització, equitat laboral, formació en equitat, educació en equitat, coresponsabilitat familiar, no discriminació per raó de gènere, visibilitat col·legial i professional, comunicació i gènere, actuació davant la violència de gènere i compromís professional amb perspectiva de gènere són els conceptes que encapçales els deu punts que es considerem la mínima expressió acceptable en la gestió i orientació del món professional.

La conclusió és que aquest decàleg viu i en construcció sigui un full de ruta obert que s’incorpori i es desenvolupi dintre de l’agenda dels col·legis professionals com a element transformador, cap a una vida professional que defensi i valori la inestimable aportació de les dones i sigui un motor d’evolució cap a una societat més justa i equitativa.

Decàleg per l'equitat de gènere en l'àmbit dels col·legis professionals

Annex al Decàleg